Estudo da FecomercioSP aponta, porém, que setor ainda lida com dificuldades para conseguir profissionais capacitados
Em 2023, o setor atacadista de São Paulo destacou-se com mais profissionais qualificados que a média nacional, de acordo com estudo da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo. De um total de aproximadamente 740 mil empregos celetistas criados no período, cerca de um quarto (24,8%) foi formado por trabalhadores com escolaridade acima ou igual ao superior incompleto, superando os índices registrados no cenário privado nacional (19,5%) e no total desse mercado de trabalho paulista (23,3%).
O estudo cita dados de pesquisa recente divulgada pelo Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (FGV Ibre), apontando que seis em cada dez empresas no Brasil já relatam dificuldades para contratar ou reter trabalhadores — e, dentre essas, 77,2% indicam a contratação como o principal desafio na gestão de Recursos Humanos (RH).
A escassez de mão de obra qualificada no Brasil, na opinião da FecomercioSP, evidencia um problema estrutural do País e tem origem nas falhas do sistema educacional. Essa realidade prejudica os resultados dos negócios e afeta o nível de produtividade da economia brasileira, além de frear um crescimento sustentável e o próprio desenvolvimento social nacional. Na visão da FecomercioSP, para evitar que a empresa sofra com a falta de mão de obra qualificada, é necessário adotar algumas práticas na gestão de RH.
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